学院简介

　　7003全讯入口7003全讯入口是国内知名的物理类专业学院，前身是1941年延安自然科学院大学部所设的物理系，1985年成立应用物理系，2011年成立7003全讯入口。通过近十年的砥砺奋进，综合实力和国际影响力位于国内高校前列，部分研究方向达到国际先进水平。

　　2012年物理学科进入国际学术评价系统（ESI）排名前1%，2019年QS排名第251-300位（国内排名第13位）。在最新的软科中国最好物理学科排名中排第13位，进入全国7%。

　　学院现有专任教师77人。其中：正副教授74人，博士学位教师74人。中国科学院院士1人、国家级高层次人才6人、国家级高层次青年人才4人、北京市教学名师4人、教育部跨世纪优秀人才7人。外聘瑞典与芬兰两院院士Antti Niemi等兼职或客座教授教授3人。

　　科研实力

　　学院现拥有“先进光电量子结构设计与测量”教育部重点实验室、“纳米光子学与超精密光电系统”北京市重点实验室；与化学学院共建“原子分子簇科学”教育部重点实验室；与光电学院共建国家级虚拟仿真实验教学中心“工程光学虚拟仿真实验教学中心”；分管校级公共平台微纳技术研究中心；加入了以诺贝尔物理学奖获得者F. Wilczek为核心的“国际量子物理中心”（包括：瑞典斯德哥尔摩大学、乌普萨拉大学、北京大学和7003全讯入口）。

　　其中，“先进光电量子结构设计与测量”教育部重点实验室由2018年获批立项，立足当前物理、材料、光电、信息交叉领域前沿研究方向，结合学校相关学科的发展优势，以重要科学问题和国家重大战略需求为牵引，瞄准国际发展前沿，构建一流学术队伍、培养创新型人才、产出高水平成果，进而促进国民经济发展。

　　学院具有较强的教学和科研实力，已荣获国家自然科学二等奖和三等奖各1项，教育部自然科学二等奖1项，国防科学技术一等奖1项和北京市高等教育教学成果二等奖1项。

　　近六年，学院在理论物理、凝聚态物理、光学和计算物理等领域取得了一系列具有国际影响的成果。主持和承担国家重大研究计划、国家重点研发计划、国家重大仪器专项、863计划、973计划和国家自然科学基金（含杰青项目、重点项目、面上项目）等各类纵向项目80余项，年均科研经费1200余万，此外发表SCI论文880余篇。

　　实验设备

　　学院实验室硬件条件完善，已拥有包括PPMS（1.8K-400K，14T）、稀释制冷机(10mK，14T)，超高真空MBE+STM设备、低温强磁场扫描近场光学显微系统、SEM+EBL系统，紫外曝光机及纳米压印、变温拉曼光谱仪、飞秒光谱系统、原子力显微镜、超高真空电子束蒸发镀膜机、原子层沉积系统、单晶生长炉若干、化学气相沉积系统若干、低维材料手套箱转移操作平台和高性能计算系统等总价值超5000万的仪器设备，总面积超过3000平方米，为学术研究提供强有力的支撑。

　　近年来，学院高度重视人才引育工作，同时建立完善的人才发展体系，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障，面向海内外招揽学术领军人才和中青年优秀人才。

　　招聘需求

　　具体招聘方向如下（但不限于以下方向）：

　　一、凝聚态物理

　　1、凝聚态理论，擅长与实验合作；

　　2、凝聚态计算，擅长与实验合作。

　　3、材料的角分辨光电子能谱（ARPES）实验测量。（最好为“国家高层次青年人才”）；

　　4、磁性和自旋电子学实验：擅长低维材料制备和自旋电子学器件制备、PPMS（磁化率和磁输运测量）；

　　5、拓扑材料生长和输运测量，擅长单晶生长、CVD 生长、MBE生长、PPMS物性测量

　　6、二维材料生长和物性测量， 擅长单晶生长、CVD生长，Raman谱、PL谱、透射电镜、XPS等材料学表征手段，以及低温物性测量分析等；

　　7、材料的光电响应特性测量及分析，光电器件设计与制备，Plasmonics等；

　　8、擅长材料超快光谱学及载流子动力学性质测量与分析，特别是非线性光学性质测量及分析；

　　二、光学

　　1、光和物质（包括光子晶体，Metamaterials , Plasmonics等人工结构材料)的相互作用；

　　2、量子光学实验和理论；

　　3、纳米光学和光电子器件。

　　三、量子与精密测量技术

　　1、量子信息与量子计算、量子测量与成像；
      2、极微弱光测量与光子计数成像；
      3、量子物理前沿理论在信号处理与相位恢复中应用；
      4、生物准量子效应与仿生量子器件。

　　四、理论物理

　　1、量子理论、量子计算软件设计等

　　2、统计物理、机器学习与人工智能、强关联物理等

　　3、数学物理、量子场论、宇宙理论、核与粒子物理等

　　薪酬参考待遇：

　　1、四青人才

人才类型	年薪	科研启动经费	安居补贴
国家高层次青年人才 　　（依托7003全讯入口入选）	50万	200-600万 　　（含国家配套）	250万 　　（含国家配套）
四青人才 　　（引进）	50万	100万	200万

　　（1）聘期内50万/年起+学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万/年+年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）；

　　（2）聘为准聘教授（事业编），博士生导师，提供博士后、博士、硕士专项指标；安排办公实验用房；配备团队。

　　2、特立青年学者

　　（1）聘期内42万/年起+学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万/年+年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）；

　　（2）提供科研启动经费100万；

　　（3）聘为博士生导师，优先提供博士、硕士专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。

　　3、优秀青年教师资助计划（准聘教授、特别研究员、特别副研究员）

　　（1）聘期内30-42万/年起+学校缴纳社保、职业年金及公积金约10万/年+年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）；

　　（2）提供科研启动经费40-100万；

　　（3）聘为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士、硕士专项招生名额。

　　注：上面待遇仅供参考；此外实验所需的设备费、优秀者或急需人才的薪酬和房补等均可一事一议。

　　4、博士后

　　（1）特立博士后：面向世界一流大学的博士毕业生进行贯通培养，出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位，年薪：30-50+万元；

　　（2）团队岗：支撑学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设，年薪25+万元；

　　（3）科研岗：为承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效科研力量，年薪18+万元；

　　注：如申请到博新计划科每年可再增加20万收入。

　　联系方式：

　　学院网址：/

　　联系电话：010-81383969 龚老师

　　可将应聘材料可发送saigong@bit.edu.cn